Обалденная статья.

[Dr.Klim]

Стараюсь не перегружать уважаемое сообщество темой персонала, но тут опять не удержался. Надеюсь будет интересно.

http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1373289/

[Dragon]

Интересная статья, особенно если обратить внимание на наше нынешнее повальное увлечение дуркошоу и всякими танцульками на фоне куда более глобальных дел...
***
Но может все дело в том, что...
"Не секрет, что для многих людей уровень дохода и степень удовлетворенности жизнью связаны. Однако есть некий порог, после которого различия стираются. Оказывается, для американцев этот порог составляет 75000 долларов ежегодно. В этом уверены Дэниэл Канеман и Ангус Дитон из Принстонского Университета. Они проанализировали данные опросов 450000 американцев, предоставленные Американским институтом общественного мнения имени Гэллапа.
Основными опорными точками в исследовании были два критерия: качество жизни (определяет уровень комфорта, которым окружена повседневная жизнь человека; оценивалось по десятибалльной шкале) и уровень эмоционального счастья (сформировано на основании сведений о пережитых позитивных и негативных эмоциях). Итак, средняя оценка качества жизни американцев составила 6,76 из 10. При этом 85% утверждают, что они ежедневно испытывают много позитивных эмоций, а грустят и постоянно переживают 24% опрошенных.
Что касается уровня дохода, то повседневность американцев наполнена счастливыми моментами в меньшей степени, если годовой доход довольно низок. Бедность также усиливает эмоциональную боль от жизненных невзгод - тяжелых заболеваний, развода, одиночества, несчастного случая. При увеличении суммы годового дохода повышается и количество позитивных переживания. Но это происходит пока годовой доход не достигает 75000 долларов. Далее прочие факторы (особенности темперамента человека или случайные происшествия с ним) начинают играть основную роль, что сводит роль денег практически на нет"
http://www.newsland.ru/News/Detail/id/555089/cat/51/
...и нашим людям просто надоело вкалывать ради "светлого будущего", а хочется в жизни испытывать больше радости прямо сейчас не думая что будет потом?
А вообще проблема нежелания работать в СНГ близка к катастрофической

[Dr.Klim]

Мой жизненый и профессиональный опыт говорит, что все же первичны личностные качества, именно от них зависит, чего теоретически сможет достигнуть человек. Если он доброжелателен, позитивен, структурирован и т.п. шансов на успех у него в разы больше. У нас даже пословица есть. - Принимают наших кандидатов за профессиональные качества, а увольняют за личностные.

[Dragon]

Ну, с этим тезисом думаю никто и не поспорит.
Ибо при проблемах с личностными характеристиками что общение продавца с клиентом не клеится, что деталь не фрезеруется как надо...
Но вдвойне важно установить причину, по которой в наших краях чуть ли не поголовно с личностными качествами работников фиговато!
И адекватно ли разъясняют ситуацию твоя и моя ссылки?

[Dr.Klim]

Нууууууу :), тут бы с собой разобраться. Хотя по поводу нас мое такое мнение 70 лет селекции селекционерами-пролетариатом (матросами крестьянами), а до этого пол руси изнасилованой кочевниками. Ну верю я в генетическую зависимость от нации.

["У"]

Но вдвойне важно установить причину, по которой в наших краях чуть ли не поголовно с личностными качествами работников фиговато!

А какие личностные качества работников ты имеешь в виду?
Заносчивость и напыщенность?
Так это да! - если студенты на зарплату в штукарь баксов носом крутят...

[JDS]

Во-во, работники себя оценивают на 3 штуки баксов, а самостоятельно и хоть немного креативно работать - это уж извольте.
Это не зависимость от нации, а очень быстрое "перестроение" под "мыльнопузырьный" запад. Только вот не все знают как на западе работают, и за что бабло получают.

[RA77]

если студенты на зарплату в штукарь баксов носом крутят...

Где такая зп для студентов ?

["У"]

если студенты на зарплату в штукарь баксов носом крутят...

Где такая зп для студентов ?

Я к тому, что народец довольно гонористый и наивно верящий в свою уникальность и незаменимость для фирмы, при том при всём, что реально является лишь телом, исполняющим указания начальства и не способно на собственное мышление.
Я не упрекаю и не казню и прекрасно понимаю, что должны быть и такие сотрудники, но они должны знать своё место, а не делать типо одолжение, что они тут работают.
Правда всё это быстро лечится, когда скажешь им, что в случае чего на твоё место на улице стоит очередь в 20 человек. Как правило утихают, да ещё и в плачь удариться могут