помогите с резюме плз

[DaNgErOuS]

млин, всетаки текст закодирован и я не могу его расшифровать хэлп

[V12]

скинул в формате офис2003 пробуй

[Меломанчик]

ану ану keks862004@list.ru

[DaNgErOuS]

скинул в формате офис2003 пробуй

Ооооо, оно

[abv]

Может кому интересно будет. Особенно коменты Клима.
Проработав долгое время на одном месте, два года назад закинул резюме на сайт.
Прошло ДВА ГОДА, звонят – интересно, рядом, мая работа.
Вопросы которые мне задает барышня из отдела кадров, лет так двадцати:
Кем вы хотели быть в детстве? Ну отвечаю – космонавтом. Следующий вопрос – А почему не стали? Я говорю, по комиссии не прошел, а вы кем хотели быть.
Следующий вопрос – Каким вы видете своего начальника. Меня ставит в тупик.
Можно говорю у вас узнать о своей будущей работе –конечно, отвечает, в отделе начальник и четыре подчиненных, вы будете пятым. Я ваще офигел, думал работу буду делать один и реально справляться. Где учат людей, почему они спрашивают – вам больше нравится треугольник или квадратик.
Может сумбурно написал, давно не был на собеседованиях, очень много вопросов не касающихся профессиональной деятельности и задающимся не компетентными людьми.

[Dr.Klim]

Может кому интересно будет. Особенно коменты Клима.
Проработав долгое время на одном месте, два года назад закинул резюме на сайт.
Прошло ДВА ГОДА, звонят – интересно, рядом, мая работа.
Вопросы которые мне задает барышня из отдела кадров, лет так двадцати:
Кем вы хотели быть в детстве? Ну отвечаю – космонавтом. Следующий вопрос – А почему не стали? Я говорю, по комиссии не прошел, а вы кем хотели быть.
Следующий вопрос – Каким вы видете своего начальника. Меня ставит в тупик.
Можно говорю у вас узнать о своей будущей работе –конечно, отвечает, в отделе начальник и четыре подчиненных, вы будете пятым. Я ваще офигел, думал работу буду делать один и реально справляться. Где учат людей, почему они спрашивают – вам больше нравится треугольник или квадратик.
Может сумбурно написал, давно не был на собеседованиях, очень много вопросов не касающихся профессиональной деятельности и задающимся не компетентными людьми.

Ну что тут скажешь :) "Не лей мне чай на спину :)". К сожалению наш рынок HR (рекрутинга) низок как мало других. Проблем несколько. Главная бестолковые управленцы.
-"Как же он работал начальником продразвертки?"
Преображенский:
-"Не знаю, я его туда не назначал"
Руководитель думая, что приняв на работу девочку, психолога 20-ти лет, одним махом решил все свои проблемы.
А она ж психолог, глууупенькая, молоооооденькая, а тут нужно занть бизнес процессы , вот и происходит подмена одних понятий другими.
Из моего интервью с HR:
Я:
-"Какую книгу по HR вы читали?"

HR:
-"Нууу, автора я вам конечно не скажу..........., но книжка называется ....МЕНЕДЖМЕНТ"
Занавес.
А вообще, если ест ь желание, я сейчас как раз готовлю семинар по поиску работу для студентов одного из вузов. Можем собраться и я "потренеруюсь" на интересующихся вопросом субаристах и всех остальных желающих.